У циљу информисања послодаваца са теритирије општине Гроцка, о могућностима субвенционисања запошљавања, професионалног оспособљавања, обављања стручне праксе као и осталих мера активне политике запошљавања, Национална служба за запошљавање одржала је данас у згради Градске општине Гроцка , презентацију под називом “Програми и мере активне политике запошљавања за 2015. годину”., Представници Филијале за град Београд Љиљана Алексић, Драгиша Симовић и Срђан Андријанић презентовали су десет јавних позива објављених 27. марта ове године.
Ове године акценат је на друштвено одговорном пословању, а приоритет при укључивању у мере запошљавања имају осетљиве категорије, попут младих, старијих од 50 година, технолошки вишкови, припадници ромске популације, а новина је и подстицај за радну интеграцију око 2000 корисника новчане социјалне помоћи.
Промоција је организована у сарадњи са Градском општином Гроцком и Националном службом за запошљавање Филијале у Гроцкој.
Први сет јавних позива се односи на ново запошљавање. Београдски послодавци који на неодређено време ангажују лица са евиденције (предност имају осетљиве категорије) добијају субвенцију од 150.000, односно 180.000 динара за запошљавање особа са инвалидитетом и у обавези су да их задрже у радном односу минимум 24 месеца. На овај начин ће бити ангажовано 305 лица са територије Београда. Субвенција је намењена послодавцима који су регистровани најмање три месеца и редовно измирују своје обавезе. Уколико се послодавци укључе у програм радне активације корисника социјалне помоћи, НСЗ 12 месеци рефундира зараду за запослена лица, док је послодавац у обавези да их у радном односу задржи још минимум годину дана. Овом мером ће бити обухваћено 290 лица.
Један програм се односи на оспособљавање лица за рад на конкретном радном месту, уколико на евиденцији не постоје кандидати који би својим компетенцијама задовољили захтеве одређеног посла. Послодавац у том случају остварује право на субвенцију до 90.000 динара, а кандидат за време трајања обуке прима накнаду од 6.000 динара и НСЗ сноси трошкове превоза. Други програм је намењен особама без квалификација и односи се на стицање практичних знања. Траје до шест месеци, а за то време је особа запослена и НСЗ исплаћује зараду од 23.000 динара, уз припадајуће доприносе. Најатрактивнији је програм намењен подстицању запошљавања младих Стручна пракса, у који ће бити укључено 707 лица млађих од 30 година, без радног искуства. Поред могућности да полажу стручни испит, НСЗ ће им омогућити и зараду од 10 до 14 хиљада динара, у зависности од стручне спреме.
Још један од програма је програм подршке особама са инвалидитетом на радном месту кроз прилагођавање услова за рад.
Детаљније информација можете наћи на сајту Националне службе за запошљавање http://www.nsz.gov.rs/
