Predstavnicima 18 preduzeća iz Srbije koja su omogućila otvaranje više od 65 održivih radnih mesta za Rome juče sa početkom u 13 časova u sedištu firme ImmoClean i ImmoRecyclig u Leštanima, koje su dobitnice sredstava iz ovog fonda, uručena priznanja za najbolju praksu zapošljavanja pripadnika romske zajednice.
Među prisutnima na ovom događaju bio je i predsednik Gradske opštine Grocka Stefan Dilberović.
Državni sekretar u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nenad Ivanišević ocenio je da današnja svečanost „dobra vest“.
„Dobra je vest da danas počinje sa radom jedna dobra investicija da se zapošljavaju naši građani, a plus se zapošljavaju naši građani i građanke romske nacionalnosti“, naveo je on.
Ivanišević je ukazao da je jedan od najvećih problema u Srbiji nezaposlentot i da nema „većeg patriotizma od otvaranja novih radnih mesta“.
Koordinatorka za romske politike Generalnog direktorata Evropske komisije za proširenje Marta Garsija Fidalgo izjavila je danas da prema ciframa Saveta Evrope, romska populacija u gSrbiji čini osam odsto ukupne populacije i dodala da su Romi u Srbiji uglavnom u veoma teškom položaju, a da je za prevazilaženje te situacije zapošljavanje od suštinskog značaja.
„Sigurna sam da romska zajednica želi da stane na svoje vlastite noge i da ne volite da vas stalno podržavaju sa strane i da želite da svoj potencijal uložite u razvoj Srbiji. Ali to neće biti moguće ako vam se ne pruže uslovi da to učinite. Uslov je da živite normalno. Stoga vam je potreban održiv posao i plata kako biste mogli da pomognete porodici i čitavoj zjednici“, navela je ona na svečanosti u preduzeću Imo klin u Leštanima.
Marta Garsija Fidalgo je izrazila nadu da su kompanije koje su dobile priznanje „samo početak dugog i uspešnog procesa“.
Ona je podsetila da je današnja ceremonija deo projekta IPA 2012 koji pokriva oblast integracije Roma koji je veoma važan.
Šef misije OEBS u Srbiji Petar Burkhard izjavio je danas da uspešna inkluzija Roma u Srbiji zahteva sveobuhvatan pristup, koji se odnosi, između ostalog, na poboljšanje uslova obrazovanja, stanovanja i zapošljavanje.
On je kazao da je ključna oblast zapošljavanje i da preduzeća koja su izabrana imaju najbolju praksu za zapošljavanje Roma.
„Proces mapiranja je pokazao da postoje obećavajuće šanse za zapošljavanje Roma i razvoj romskog preduzetništva u Srbiji od proizvodnje tekstila i hrane, preko fotografije, do proizvodnje obuće i reciklaže. Lista preduzeća je vrlo raznolika. Treba pohvaliti činjenicu da je lista preduzeća sa dobrim praksama mnogo duža od izabranih 18“, kazao je Burkhard.
On je naveo da, ipak, u Srbiji Romi nailaze na prepreke prilikom zapošljavanja.
„Preduzeća čiji su predstavnici danas sa nama predstavljaju dobar primer kako prevazići te prepreke“, ukazao je šef misije OEBS.
Direktorka Kancelarije za ljudska i manjinska prava Suzana Paunović izjavila je da je zapošljavanje Roma jedno od ključnih tema Dekade Roma i da Srbija u toj Dekadi učestvuje veoma aktivno.
„Takođe, ovo će biti klučna tema buduće Strategije za unapređenje položaja Roma čije usvajanje očekujemo do kraja septembra. Posebno mi je zadovoljstvo što se kroz ovaj projekat pokazalo da postoji jako veliki broj inicijativa i primera dobre prakse širom Srbije koji se odnose na zapošljavanje Roma i Romkinja. 249 preduzeća i inicijativa prijavilo se na ovaj projekat i izabrano je 18 najboljih koji će dobiti finansijsku podršku i očekujemo da se kroz skoro pola miliona evra kolika će biti donacija na ovoj komponenti, u kupovinu opreme u vrednosti od 360.000…podršku stručnom osposobljavanji daju rezultati u daljem razvoju održivog zapošljavanja Roma i Romkinja“, istakla je ona.
Ona je kazala da je posebno zadovoljstvo što je od 18 izabranih preduzeća 14 u vlasništvu Roma,od čega je osam u vlasništvu Romkinja.
Paunović je kazala da je projekat dobre prakse pokazao da primeri dobre prkase postoje širom Srbije i da reciklaža nije jedina oblast zapošljavanja Roma.
Predsednik Nacionalnog saveta romske nacionalne manjine Vitomir Mihajlović je naveo da 90 odsto pripadnika romske zajednice nema stalan posao, kao i da najveću diskriminaciju doživljavaju upravo pilikom zapošljavanja.
Mihajlović je ukazao da je važna karika za ostvarivanje svih drugih prava, zapošljavanje.
„Zaposleni Rom može sebi obezbediti krov nad glavom, može školovati svoje dete, može da ostvarajuje sva druga prava iz oblasti socijalne i zdravstvene zaštite…“, naveo je on i dodao da „afirmativne mere u obrazovanju nemaju značaj ako ne zaposlite pripadnika romske zajednice koji je završio fakultet“, kazao je on.
Preduzeća koja su zaposlila predstavnike romske zajednice u okviru projekta „Ovde smo zajedno“ dobila su podršku u opremi, ali i pomoć stručnjaka i profesionalnu obuku.
Vlasnica preduzeća Pava plus doo, koje je dobilo podršku, Pava Čabrilovski iz Pančeva rekla je agenciji Beta da se njeno preduzeće pet godina bavi poslovima iz oblasti higijene i da je zahvaljujući ovom programu dobila podršku i mogućnost da zaposli šest radnica.
Ona je kazala da je ponosna što je u prilici da pomogne ženama kojima je potrebna nova šansa u životu i da je jedna od radnica koju je zaposlila bila štičenica Sigurne kuće.
„Programi kao što je ovaj u isto vreme doprinose razbijanju stereotipa i predrasuda o pripadnicima romske nacionalnosti, jer pokazuje i da Romi žele da uče, rade i obrazuju se“, navela je Pava Čabrilovski.
Program podrške održivom zapošljavanju Roma i Romkinja deo je projekta „Ovde smo zajedno Evropska podrška za inkluziju Roma“ koje finansira EU a sprovodi Misija OEBS u Srbiji.
Među preduzećima dobitnicima priznanja su agencija Duga iz Beočina, Imo klin i Imo recajkling iz Leštana, kao i proizvodnja dečije obuće Pavle iz Bele Palanke.
Izvor: Beta
